…bbl. il 01/08/2023 RG n. 303/2020 4) Accertare e dichiarare l' illegittimità e/o nullità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato da A.XXXXX L.XXXXXXX S.XXXX s.r.l. con lettera ric…...
…ull' impugnazione del licenziamento e della delibera di esclusione 8) Accertarsi e dichiararsi la nullità, inefficacia e/o comunque illegittimità della contestazione disciplinare comunicata con letter…...
…cui studio in Roma, via Savoia n. 33, ha eletto domicilio, RESISTENTE OGGETTO: retribuzione, licenziamento orale, inquadramento, altro. All' udienza di discussione, i procuratori delle parti concludev…...
…II) a seguito della contestazione disciplinare n. 1/2016, con lettera del 18.1.2016, gli veniva intimato il licenziamento disciplinare per giusta causa, licenziamento che, con accordo transattivo del …...
…udice ha ritenuto che sussiste il carattere ritorsivo del licenziamento alla luce della vicinanza temporale tra la contestazione disciplinare e la quantificazione delle richieste economiche da parte d…...
…' insussistenza manifesta. L' esercizio arbitrario del potere di licenziamento, sia quando adduce a pretesto un fatto disciplinare inesistente, sia quando si appella a una ragione produttiva priva di …...
…arantista fornitane"dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il Q licenziamento disciplinare- sia l' ipotesi del fatto materiale che tr si riveli insussistente, sia quella del fat…...
…imento contrattuale, sentenza costitutiva ex art. 2932, risarcimento danni ed impugnativa di licenziamento; TRA C.XXXXXXX S.XXXXXXX (c.f.: XXXXXXXXXXXXXXXX ) , elettivamente domiciliato in Napoli alla…...
…mità ed efficacia del licenziamento per giusta causa intimato nei confronti del sig. N.XXX in data 11/11/20, con efficacia retroattiva alla data della contestazione disciplinare del 29/10/20 e , per l…...
…ta al n. 1053 del 2020 R.G.L., su ricorso depositato il 30 novembre 2020, avente ad oggetto: LICENZIAMENTO INDIVIDUALE PER GIUSTA CAUSA, promossa da: C.XXXXXX V.XXXXX, res. te in Aulla (M. ) , c.f. XX…...